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一、 办公室门厅
特点：
1. 整个办公环境的门面。
2. 一方面对外展示形象，另一方面满足接待问询、员工考勤等功能。
 
规划要点：
1. 门厅面积要适中，过大易造成空间浪费，过小会影响客户对公司的实力印象。
2. 门厅可安排前台接待或布置休息区。
 
二、 员工办公区
特点：
1. 是办公室环境的主体。
2. 平面布局时所分配的空间最大。
 
规划要点：
1. 根据联系的紧密度，安排各部门之间的位置。
2. 搞清公司业务流程，按职能顺序划分。
 
三、 管理层办公区
特点：
1. 占据整个空间较好的位置，包括朝向、风景、私密性等；
2. 既能展示企业形象，又能体现管理者品位素养。
 
规划要点：
一般多采用单独式房间，或封闭隔断隔开的单独空间。
 
四、 会议室、会客室
特点：
1. 都是用户集体讨论的工作空间。
2. 公司面积不足时，两个功能可以合并在一个空间使用。
 
规划要点：
1. 根据员工人数和实际应用需求决定面积大小；
2. 根据空间的布局方式（围合式、报告式）来确定区域划分。
 
五、 其他辅助功能空间
特点：
1. 影响办公环境实际使用品质，包含茶歇间、卫生间、库房。
2. 茶歇区使员工劳逸结合，增强归属感。
3. 库房收纳办公器材、设备，保证办公环境整洁性。
4. 卫生间除常规功能外，还有整理仪容等需求。
 
规划要点：
1. 茶歇区可以是封闭空间或开放区域，一般根据面积大小来决定。
2. 根据使用频率的高低和使用对象，决定库房位置划分。
3. 卫生间的划分要能满足所有部门使用，位置又不能太冲突。