工作区或办公空间是影响员工行为和工作方式的重要因素，不再是秘密。他们的整体生产力取决于他们周围的环境。最近的趋势从传统的设计风格转变为更开放的空间计划，鼓励同事之间的合作。职员健身房和健身回扣也包含在职员需要利用的福利之一中。更不用说维持适当的饮食和提供健康的选择，成为办公室茶馆和自助餐厅的优先事项。大企业很容易实现这些健康计划，但初创企业和中小企业能做什么来提供更健康的办公空间？

促进更健康的食物选择
为了鼓励更健康的生活方式，改善整体福利，优先为顾客和职员提供更健康的食物替代品。可以从停止食品货架上的外卖快餐和其他垃圾食品开始。大多数公司认为通过点菜可以节省时间和精力，但众所周知，外卖快餐和垃圾食品有害身心健康。相反，提供健康的大脑食物，例如坚果和水果，在不损害健康的情况下补充他们的想法。
创建多元化的办公空间
不同的空间有不同的用途。有些人为了集思广益和收集想法，可能更喜欢小组工作，另一些人需要这种隐私，才能出台新的深思熟虑的战略。不管你的工人偏好是什么，你都必须能给他们选择权。对于办公空间小的企业来说，这可能是个问题。在开放的空间里，为每个人提供移动屏幕、窗帘或家具设置，为小型办公室创造更好的办公室设计。
培养积极的生活观念
在设计中，重要的是突出实际需求，同时跳出框架思考。研究表明，经常运动和在户外度过相对时间的人往往工作得更有效率。将健身器材和小工具结合在一起，以跑步机或自行车桌为例，让工作人员看他们的邮件，每周做报告，同时减少不必要的卡路里。(大卫亚设，Northern  Exposure(美国电视)，)此外，通过为骑自行车上班的人提供自行车存放处，可以鼓励员工有更积极的生活观念。(莎士比亚)模板。
在工作中培养人际关系
公司成员需要感到他们在文化和社会层面与工作相关。创造幸福感，比如带头进行最能代表龙凤419论坛的主题活动，会让会员在工作中感到有无限的潜力和深厚的终身关系。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》，《幸福》)在特别混乱的情况下，这种对员工的特殊纽带是不可替代的。