不需要在创意行业工作，就可以理解创意劳动力，也可以享受创意劳动力的好处。同样，为了培养员工的创造力，不需要充满古怪办公室设计的办公室。只要参考设计，提供各种工作环境和充足的技术资源，鼓励更有创意的工作环境即可。

社交场所
社会环境提高职场创造力的主要方法是在员工之间建立更加牢固的关系。如果为员工提供休息、聊天、吃饭的场所，将形成更紧密的个人纽带，预计这将从工作环境转变为更强有力的沟通渠道。
协作工作区
协作和创造性一起进行，因此必须为协作提供充分的机会。这种类型的空间提高创造力的主要方法之一是使用创新和协作技术。
Clickshare、media:scape和SMART  Boards(如Google  Jamboard)是支持协作和相互参与的现代办公技术的完美示例。
研究表明，70%的想法是通过与他人的合作产生的，因此，这种多用户技术是无缝鼓励更多协作创造力的理想方法。
突破领域
在提高创造力方面，突破地区的工作方式与社交空间相似。提供远离办公桌的空间，使工作人员能够在更非正式的环境中恢复活力，自由协作或举行会议。这将使他们能够以更新鲜的心态回到他们的任务中。
突破地区和社会环境也鼓励专业水平之外的交流，使被高级职员吓到的人能够更加自由地做出贡献。(大卫亚设)。
民间重点领域
这似乎有点矛盾，但为了让某些人发挥创造力，成功地为思想共享和发展做出贡献，需要独处一段时间。(约翰f肯尼迪)。
特别是，随着向开放业务的转变越来越受欢迎，噪音和视觉干扰可能成为创造性思维的一大障碍。这种类型的中断会导致沮丧、注意力下降和拒绝参与。
办公室设计为个人集中和个人工作提供了场所。——不管是焦点室还是个人办公室，——都可以确保员工拥有清晰和创造性思维所需的身心空间。
桌子前面
提高书桌前创造力的主要方法之一是考虑人体工程学，增加体育锻炼。通过采用人体工学处设计的家具和产品(如车站兼用桌)，工作人员可以获得直观舒适的好处，增加运动，改善大脑功能。